比如会使用外装甲骨骼的工人，会操作遥控机器人的工人。

        这样当一些工作环境比较特殊的时候，这些人就能派上用场。

        而且随着各种新机械的普及，传统的搬砖工人，一点科技知识都不懂的那种，注定是要被淘汰的。

        至于说那些真正被技校留下的学生，肖锋打算采取的是德国的培训制度。

        在前两年，学的工科类的专业基础课程。

        而到第三年，则会安排进工厂实习，而在工程里。

        则会根据学生的兴趣，以及天赋，在进行分类。

        之后就是三年的工厂实习期，这段时间是学徒制的。

        要以老带新，不过这次可和以前不一样。

        以前的学徒制，是师傅说了算。

        内容未完，下一页继续阅读